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Conozca al equipo de HotelRunner

Somos un equipo de personas que ponemos nuestro corazón y nuestra alma en cada solución que creamos. Cada línea de código, cada mejora de producto y cada idea están impulsadas por un único objetivo: elevar la hostelería para los negocios de alojamiento y viajes de todo el mundo. Nos desafiamos a nosotros mismos a pensar en grande, a impulsar aún más la creatividad y a ofrecer una tecnología que realmente marque la diferencia. La colaboración, la curiosidad y el amor compartido por el impacto significativo son la esencia de lo que somos. Si comparte nuestra pasión, encajará perfectamente. ¿Por qué no da el siguiente paso y se une a nosotros?

Únase a nuestro equipo.

Proceso de contratación

Aclaremos un poco nuestro proceso de contratación.

Proceso de evaluación

Nuestro equipo de People & Culture y los supervisores pertinentes examinarán detenidamente su solicitud para ver cómo su experiencia, habilidades y personalidad se ajustan al puesto.

Charla para conocernos

Si su trayectoria o su campo de estudio se ajustan al puesto, agendaremos una primera entrevista. Se trata de una charla relajada e introductoria en la que le explicaremos nuestra cultura y nuestra forma de trabajar, y tendremos la oportunidad de conocerle mejor, saber cuáles son sus motivaciones y qué es lo que le mueve. Y, por supuesto, usted también podrá preguntarnos cualquier cosa que le interese.

Profundización técnica

En esta fase, se reunirá con los directores de departamento y los equipos técnicos. Profundizaremos en sus áreas de especialización, su enfoque para la resolución de problemas y su experiencia profesional.

Evaluación basada en el puesto

Para determinados puestos especializados, le pediremos que realice un estudio de caso, un proyecto o una breve tarea práctica basada en un escenario. Este paso nos ayuda a ver cómo aborda los problemas en la práctica y nos da una idea de su pensamiento estratégico y su compatibilidad con el puesto.

Revisión final y oferta

Una vez completados todos los pasos, nuestro equipo de selección de personal realiza una revisión exhaustiva. Si las expectativas y la experiencia coinciden, le hacemos una oferta de trabajo y le damos la bienvenida al equipo.

¡Bienvenido!

Desde el primer día, se le asignará un miembro experimentado de nuestro equipo como compañero. Le enseñará cómo funciona todo, responderá a sus preguntas y se asegurará de que se sienta como en casa.

Beneficios

Trabajo remoto/híbrido

Trabaje desde casa, únase a nosotros en la oficina o combine ambas opciones. Como parte del equipo de HotelRunner, confiamos en que dará lo mejor de sí en cualquier lugar y en cualquier momento.

Día libre por cumpleaños

Su día especial debe ser para celebrar, no para trabajar. Disfrute de un día libre completo en su cumpleaños. La tarta es opcional, pero muy recomendable.

Seguro médico privado

Su bienestar es importante. Le ofrecemos una cobertura médica privada completa para que tenga una cosa menos en la que pensar.

Coaching ICF

Crezca con confianza. Tendrá acceso a coaching certificado por la ICF para ayudarle a desarrollarse tanto personal como profesionalmente.

Ecosistema Apple

Trabaje sin problemas con herramientas de primer nivel. Desde su MacBook hasta el resto del ecosistema Apple, tendrá todo lo que necesita para crear, colaborar y brillar desde el primer día.

Y mucho más...

Eventos en la oficina, merchandising del equipo, fiestas de cumpleaños, ayuda para el transporte, subsidio para el almuerzo, aperitivos, un equipo inclusivo y multicultural y mucho más para que se sienta parte del equipo desde el primer día.

Revolucionemos juntos las tecnologías de viaje.

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