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Nous sommes une équipe de personnes qui mettent tout leur cœur et toute leur âme dans chaque solution qu’elles créent. Chaque ligne de code, chaque amélioration de produit et chaque idée sont motivées par un seul objectif : améliorer l’hospitalité des entreprises d’hébergement et de voyage à travers le monde. Nous nous mettons au défi de voir plus grand, de pousser plus loin notre créativité et de fournir une technologie qui fait vraiment la différence. La collaboration, la curiosité et un amour partagé pour l’impact significatif sont au cœur de notre identité. Si vous partagez notre passion, vous vous intégrerez parfaitement. Pourquoi ne pas franchir le pas et nous rejoindre ?

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Processus de recrutement

Vous avez postulé à un poste. Quelle est la prochaine étape ?

Processus d'évaluation

Toutes les candidatures sont examinées en détail par notre équipe Ressources humaines et culture d'entreprise et les responsables des services concernés. Nous évaluons l'adéquation des candidats aux exigences du poste vacant en fonction des attentes liées à la fonction.

Entretien de prise de contact

Lorsque votre précieuse expérience professionnelle ou votre domaine d'études en tant que jeune diplômé correspond à notre offre d'emploi, nous organisons un premier entretien. À ce stade, notre objectif est de mieux vous connaître tout en vous présentant la culture et les principes de travail de notre entreprise.

Entretien technique

Au cours de cet entretien avec nos responsables de département et nos équipes techniques, vos domaines d'expertise, vos feuilles de route stratégiques et votre expérience professionnelle seront discutés en détail.

Évaluation basée sur le poste

Pour certains postes spécialisés, nous vous demanderons de réaliser une étude de cas, un projet ou une courte tâche pratique basée sur un scénario. Cette étape nous aidera à voir comment vous abordez les problèmes dans la pratique et nous donnera un aperçu de votre réflexion stratégique et de votre adéquation avec le poste.

Examen final et offre

Une fois toutes les étapes terminées et les attentes mutuellement alignées, nous serons heureux de vous inviter à rejoindre notre équipe avec une offre d'emploi.

Bienvenue !

Dès le premier jour, nos Runners expérimentés vous accompagneront en tant que parrains, répondront à vos questions et vous apporteront le soutien nécessaire pour que vous vous sentiez comme chez vous dès le début.

Pourquoi HotelRunner ?

Travail hybride

Nous combinons de manière équilibrée le travail au bureau et le travail à distance, en fonction des exigences du poste et des besoins de l'organisation.

Congé d'anniversaire

Votre journée spéciale doit être consacrée à la fête, pas au travail. Profitez d'une journée complète de congé pour votre anniversaire. Le gâteau est facultatif, mais fortement recommandé.

Assurance maladie privée

Votre bien-être est important. Nous vous offrons une couverture santé privée complète afin que vous ayez un souci de moins.

Coaching certifié ICF

Évoluez en toute confiance. Vous aurez accès à un coaching certifié par l'Internationf Coaching Federation (ICF) qui vous aidera à vous développer tant sur le plan personnel que professionnel.

Écosystème Apple

Travaillez en toute fluidité avec des outils de pointe. De votre MacBook au reste de l'écosystème Apple, vous disposerez de tout ce dont vous avez besoin pour créer, collaborer et briller dès le premier jour.

Avantages Corporate Benefits

Avec Corporate Benefits, des avantages exclusifs vous attendent dans un large éventail de catégories, des produits de première nécessité aux voyages, en passant par la mode, l'électronique, la gastronomie et l'éducation.

Et plus encore...

Événements au bureau, goodies pour l'équipe, fêtes d'anniversaire, aide au transport, allocation déjeuner, collations, équipe multiculturelle et inclusive, et bien d'autres avantages pour que vous vous sentiez intégré dès le premier jour.

Révolutionnons ensemble les technologies du voyage

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